Vous souhaitez porter l’uniforme et travailler au contact direct de la population ?

L'objectif de la formation

Le lauréat pourra s'inscrire sur une liste d'aptitude valable deux ans, renouvelable deux fois un an sur demande, et il pourra postuler à des offres partout en France.

Une fois recruté, le lauréat sera nommé gardien de police municipale stagiaire pendant une période d'un an. Le stage, rémunéré, est une période probatoire qui a pour but de vérifier l'aptitude à l'exercice des fonctions. Cette année de stage commencera par une formation de six mois (formation initiale d'application) organisée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).

Débouchés

Lorsqu'il est recruté, le policier est nommé stagiaire pour une durée de un an. Il doit alors suivre une formation initiale d'application (FIA) de six mois organisée par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale). Le stagiaire doit suivre cette formation avant sa titularisation dans le grade et l'exercice effectif de ses missions.

Il sera régulièrement évalué au cours de sa formation et devra réaliser plusieurs stages d'observation courts dans d'autres services (gendarmerie, prison, services sociaux, etc.). Enfin, il devra soutenir un compte-rendu écrit relatif aux observations au cours de ses différents stages.

À l'issue de cette formation, le stagiaire peut intégrer le service de police qui l'a recruté, dans le cas où l'avis du CNFPT est favorable.

Prérequis

Le candidat doit :

• être de nationalité française ;
• être âgé de 18 ans au moins au 1er janvier de l'année du concours ;
• être titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'un titre ou d'une qualification reconnu comme équivalent.

Il appartient aux candidats titulaires d'un diplôme délivré dans un État membre de la Communauté européenne ou dans un État faisant partie de l'accord sur l'Espace économique européen de demander l'assimilation de leur diplôme à un diplôme national.

Le candidat doit également :

• avoir un casier judiciaire vierge ;
• être recensé et avoir accompli la journée d'appel de préparation à la défense ou être en règle avec la législation sur le service national ;
• remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.

Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent bien les conditions d'âge, de diplôme et de nationalité.

La démarche d'inscription au concours est personnelle.

Le centre de formation ne peut préjuger ni du résultat de l'enquête de moralité menée par les services de l'État ni de l'aptitude des candidats qui est évaluée par un médecin agréé par l'institution.

Résultats attendus

Passage du concours.

Equivalences / Passerelles

Il n'existe aucune formation équivalente à ce diplôme.

Suite parcours

Le candidat progressera grâce à l'avancement d'échelon et à la possibilité de passer différents concours au cours de sa carrière pour devenir brigadier, brigadier-chef et chef de police municipale.

Chaque changement d'échelon entraîne une revalorisation automatique du salaire.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours existent.

Modalités d'évaluation

Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

• Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
• Des évaluations finales écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences :
  • sous forme de contrôles de connaissances ou de compétences ;
  • sous forme d'épreuves blanches pour vous mettre dans les conditions du concours et identifier les points à améliorer.

Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

Financement de la formation

Que vous soyez étudiant, salarié ou demandeur demploi, notre école vous propose différentes solutions de financement, adaptées à votre situation. Pour les connaître, contactez sans plus attendre notre équipe pédagogique.